Arbeitsansatz

„Demokratie heißt, sich in seine eigenen Angelegenheiten einzumischen.“
Max Frisch

Ressourcenorientierte und beteiligungsorientierte Ansätze wie Empowerment und der Settingansatz in der Gesundheitsförderung  wie insgesamt ein systemisch-konstruktivistisches Grundverständnis durchziehen mein professionelles Handeln seit Jahren.

Empowerment und Partizipation sind Motor für Veränderung und Weiterentwicklung. Sie können den Grad an Autonomie und Selbstbestimmung im Leben von Menschen und Gemeinschaften erhöhen und positiv zum zivilgesellschaftlichen Diskurs beitragen.

Rahmenbedingungen schaffen, damit Menschen ihre Angelegenheiten im Beruflichen wie im Privaten (wieder) selbst in die Hand nehmen ist die Ausgangslage und ein lösungsorientiertes Vorgehen das Tool. Das gilt auch für Organisationen, die Ereignisse idealerweise als Anregung auffassen und für Entwicklungsprozesse nutzen, um ihre Wissensbasis und Handlungsspielräume an neue Erfordernisse anzupassen – im Sinne einer “lernenden Organisation”.

Praktisch arbeite ich mit Leitsätzen, die eine „helfende Beziehung“ auf Augenhöhe ausmachen

• Mit den Betroffenen statt für oder über sie (hinweg) zu planen und zu handeln
• An den Fähigkeiten der Betroffenen anknüpfen und Zutrauen haben, dass selbst gesuchte und selbst erarbeitete Lösungswege funktionieren, statt diese und ihre Umsetzung vorzugeben
• Menschen miteinander in Kontakt bringen – Kooperationen und Vernetzung aufbauen
• Mit den Beteiligten Erfolgskriterien festlegen, woran erkannt wird, dass über
  das Zusammenwirken von Betroffenenwissen und Expertenwissen ein vereinbartes Ziel erreicht ist 
  
• Kontinuierliche Verbesserung als beteiligungsorientierten Evaluationsprozess gestalten (empowerment evaluation).

Konditionen 

Was Sie von mir erwarten können, ist eine sorgfältige Klärung und Durchführung des Auftrags mit klarer Zuordnung der Verantwortung. Ihre Daten behandle ich selbstverständlich vertraulich. Mein Honoraransatz bewegt sich im mittleren Bereich.

Darüber hinaus orientiere ich mich zum Selbstverständnis meiner Arbeit an den Leitlinien professioneller Organisationsentwicklung des Schweizerischen OE-Forums  www.oe-forum.ch